联邦政府裁员潮涌现：求职申请激增
马斯克“效率部”的影响初显
美国求职网站Indeed的最新分析显示，今年1月至2月期间，因政府部门裁员而被迫求职的联邦工作人员数量大幅攀升，求职申请激增了50%。 这被认为是马斯克领导的政府效率部（DOGE）在联邦机构推行裁员计划后，对就业市场产生影响的早期迹象。预计这一影响将在2025年持续显现。
高学历雇员受冲击最大：寻求“自救”
研究指出，美国国家卫生研究院、农业部、消费者金融保护局等政府部门的联邦雇员，在2月份的工作申请数量比2022年的基准水平高出75%。
DOGE的裁员政策对受过高等教育的联邦雇员影响尤为显著。数据显示，上个月在Indeed网站上积极寻找新工作的联邦政府雇员中，约有68%的人拥有高等学位。
这表明，DOGE的裁员行动可能不成比例地针对了高学历人才。这些雇员希望在被正式解雇前，通过找到新工作来维持收入水平。 （注：目前的数据尚无法区分求职者是在被解雇前还是解雇后开始寻找工作。）
行业职位搜索量激增
Indeed Hiring Lab的经济学家科里·斯塔尔（Cory Stahle）表示，这是一个“巨大的转变”。
对“政策分析师”、“合同专家”、“合规”等联邦雇员常见的专业职位的搜索量也显著增加。联邦雇员对“政策分析师”职位的搜索量比一年前增加了10倍，“员工关系”的搜索量增加了13倍，而“园艺”的搜索量甚至增加了27倍——这可能反映了部分失业的美国农业部员工正在寻求专业对口的工作。
就业市场早期迹象：失业救济申请增加
Indeed的数据是衡量联邦政府裁员对就业市场影响的最早一批数字指标之一。 尽管2月份的就业报告显示联邦就业人数较1月份减少了1万人，但这一数据具有前瞻性，并未将当月中旬以后失业的人员纳入统计。
与此同时，全美范围内申请失业救济的人数保持稳定，但华盛顿特区的失业救济申请人数却出现激增，在3月8日当周达到2021年以来的最高水平。
Indeed 在报告中指出，这些早期指标 “提供了一些线索， 说明到目前为止基本稳定、但也在逐渐减弱的全国就业市场可能涌入的新工人的规模”。
全国就业市场面临压力
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失业人员困境：技能错配风险
自去年以来，美国整体白领就业市场急剧降温，这让失业人员的处境更加艰难。
Indeed的斯塔尔指出：“在招聘信息减少的同时，大量受过良好教育的劳动者涌入市场。受过高等教育的人正在寻找工作，但他们所拥有的经验能够获得的机会却越来越少，这造成了一种摩擦。”
正如《财富》杂志此前报道，许多失业的政府雇员，尤其是那些专精于自然科学领域的人员，可能难以在私营部门找到对口的工作，最终可能会面临大材小用的困境。
白领就业市场降温加剧竞争